Implementación del SISTEMA DE GESTIÓN EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Correspondiente a lo exigido Resolución 1111 de 2017.
FASES SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Evaluación Inicial Estándares Mínimos SG-SST
Se aplicará el instructivo establecido por el Ministerio de Trabajo (Res. 1111/2017)
Diseño y Componentes de SGSST
· Objetivos y Políticas en Relación al SG-SST
· Plan de Trabajo anual – Cronograma actividades 2018
· Matriz de Normas legales
Evaluación de riesgos Labores en áreas de Trabajo (Matriz de riesgos),
Diagnósticos condiciones de Salud.
Plan de Capacitaciones en temas de Salud Ocupacional
Plan emergencias y contingencias, (Conformación Brigadas de Emergencias)
· Indicadores de Gestión.
· Auditorías al SG-SST de Actividades.
Plan Capacitaciones,
Inducción Implementación Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo
Capacitación y Conformación Brigadas de Emergencias.
Brigada Primeros Auxilios
Brigada Evacuación y Rescate
Brigada Control Incendios
Fase Seguimiento y Evaluación del SG-SST
Para le realización de esta fase que se realiza mensualmente, se debe presupuestar el acompañamiento de un profesional que se encarga de evaluar la gestión del SG-SST
GESTIÓN DEL RIESGO
La gestión del riesgo, de acuerdo con la Ley 1523 de 2012, es un proceso social orientado a la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas, estrategias, planes, programas, regulaciones, instrumentos, medidas y acciones permanentes para el conocimiento y la reducción del riesgo, y para el manejo de desastres, con el propósito explícito de contribuir a la seguridad, el bienestar, la calidad de vida de las personas y al desarrollo sostenible.
Artículo 1° Parágrafo 2. Ley 1523 de 2012
Para todos los efectos legales, la gestión del riesgo incorpora lo que hasta ahora se ha denominado en normas anteriores prevención, atención y recuperación de desastres, manejo de emergencias y reducción de riesgos.
Principales Enfoques del Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias, que da la OIT son:
• Garantizar que se ofrecen la información, los medios de comunicación interna y la coordinación necesarios a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.
• Proporcionar información y comunicarse a las autoridades competentes interesadas, la vecindad y los servicios de intervención en situaciones de emergencia.
• Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de incendios y de evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.
• Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de prevención de situaciones de emergencia, preparación y métodos de respuesta.
Parámetros Establecidos por el Decreto 1443 de 2014
Identificar sistemáticamente todas las amenazas que puedan afectar a la empresa (edificios o conjuntos de uso residencial).
Identificar los recursos disponibles.
Analizar la vulnerabilidad de la empresa (edificios o conjuntos de uso residencial) frente a las amenazas identificadas.
Valorar y evaluar los riesgos considerando el número de trabajadores expuestos, los bienes y servicios de la empresa (edificios o conjuntos de uso residencial).
Diseñar e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas priorizadas o minimizar el impacto de las no prioritarias.
Formular el plan de emergencia para responder ante la inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos.
Asignar los recursos necesarios para diseñar e implementar los programas, procedimientos o acciones necesarias, para prevenir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el impacto de las no prioritarias.
Implementar las acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad de la empresa (edificios o conjuntos de uso residencial) frente a estas amenazas que incluye entre otros, la definición de planos de instalaciones y rutas de evacuación.
Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores, para que estén en capacidad de actuar y proteger su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial.
Realizar simulacros como mínimo una vez al año con la participación de todos los trabajadores
. Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias, acorde con su nivel de riesgo y los recursos disponibles, que incluya la atención de primeros auxilios.
Inspeccionar con la periodicidad que sea definida en el SG – SST, todos los equipos relacionados con la prevención y atención de emergencias incluyendo sistemas de alerta, señalización y alarma, con el fin de garantizar su disponibilidad y buen funcionamiento.
ACTIVIDADES PLAN DE PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
ACTIVIDADES
ACCIONES
1. Diagnóstico E identificación Situación Actual del Edifico en temas de Atención y Respuesta a Emergencias
Definir la necesidad del diseño de un plan de Atención y Respuesta de la edificación ante la ocurrencia de una emergencia.
2. Plan de Vulnerabilidad y amenazas.
Diseño planes de atención emergencias para amenazas tecnológicas, Naturales, antrópicas y sociales
3. Sistemas de evacuación y rescate de la edificación.
Actualización de la señalización, vías de evacuación y puntos de encuentro
planos identificando las vías de evacuación y puntos de encuentro.
Cálculos tiempos de evacuación del edificio.
4. Recursos para la puesta en marcha del plan.
Evaluar necesidades logísticas y de recursos.
Evaluar el perfil del personal brigadista y las necesidades de capacitación.
Preparar instalaciones, materiales y equipo
5. Calidad y pertinencia del plan.
Implementación programas de socialización y divulgación del plan.